ＳＩＳＪＩＮ
SISJINは、「職業能力評価基準」を手段とした人材育成のための仕組みです。
SISJINは、「知識、技術・技能データ」を単に保存、管理するシステムではありません。
「保存したデータ」を様々な視点で見える化できて、効果的な人材育成のPDCAを実現・維持できます。
「SISJIN_Cloud」は、組織戦略や事業戦略を考える経営者やマネージャの参謀となって、社員一人ひとりにマッチしした育成指標を明示するサービスです。
※SISJINは、厚生労働省が作成した職業能力評価基準を基に弊社において作成したシステムです。
SISJINの特徴
人材育成のPDCAプロセスを効率的に回すための機能を標準装備
- 目標レベルの設定など
- 研修受講歴や資格取得歴などの登録
- 習得スキルの登録。 目標と現状とのギャップ確認。 判定結果一覧表示など。
自社モデルの登録・編集は自由自在
- 自社モデル（業務・職務・能力）をＳＩＳＪＩＮで登録・編集する事が可能。
SISJIN 機能
人材情報管理
- 社員情報管理
- 各種情報の参照
→ キャリアプラン
→ 研修・セミナー受講履歴
→ 資格取得履歴
→ スキル情報 - 情報検索
→ 社員情報
→ レベル達成者
→ 知識・技術保有者
スキルやレベルなど、様々な角度から検索可能。
誰が何を出来るのか把握し、適材適所や人材育成に活用できます。
知識・技術管理
- 知識・技術入力
- レベル判定
- ギャップ確認
- 育成施策の確認
→ 研修・資格
社員の現状と目標とのギャップを把握できます。
目標管理
- 計画
- 評価
- 承認
- コメント管理
目標と現状とのギャップを埋める目標を設定し、その実現のための具体的なプランをまとめます。
研修管理・資格管理
- 研修情報管理
- 資格情報管理
- 研修受講歴登録・編集
- 資格取得歴登録・編集
研修受講歴、・資格取得歴を管理することで、スキルだけではなく人材データベースとして活用することができます。
分析
- 成長度合いの確認
分析機能を利用することで組織力や保有スキルを視覚的に確認することができます。
ＳＩＳＪＩＮお試し版
SISJINの評価に関心をお寄せいただき、ありがとうございます。当社ではSIS JINをより詳しくご理解いただくために『SIS JINお試し版』を無償にてご提供いたしております。
『SIS JINお試し版』のご利用については、下記のお試し版お申し込みをクリックいただき、「評価申し込み入力フォーム」に記入しご登録ください。
登録完了後、『SIS JINお試し版』ご案内メールを送信いたします。
ご利用時のご注意事項
- お試し版にてご利用できるアプリケーションは一般ユーザー、Managerユーザーです。
※）管理者機能（ユーザ追加機能、各種メンテナンス機能など）についてはご利用できません。 - お試し期間は30日までとさせていただきます。
- サーバのメンテナンス等によりアナウンス無しにサービスを停止させていただく事があります。
- お試し版に関するお問い合わせにつきましては、下記の『お問い合わせ』をご参照ください。
- お申込に記述して頂いた個人情報につきましては、適切に管理いたします。
お試し版操作マニュアル
お問い合わせ
ＳＩＳＪＩＮに関するお問い合わせについては、下記のお問い合わせフォームをご利用ください。